仙游供电：深化“帮带”强队伍

【本网讯】人才是企业的生力军。为了更好地锻造员工队伍，让他们更好地融入到企业发展中，2011年上半年，国家电网仙游供电公司继续加快人才培养选树，一方面通过在企业内部深化“传、帮、带”作用，发挥新老员工之间互帮互助、共促提升的优势开展针对性专业培训，另一方面实施 “走出去，请进来”战略，以离岗研修的方式安排一批紧缺专业员工到莆田电业局进行学习，为企业发展注入一针针强心剂。

为了让离岗研修活动收获实效，仙游供电公司加强与莆田电业局各专业、相关部门的沟通联系，并由电业局指定文秘、高压试验、油务试验、变电检修、继电保护、招投标、配电带电、送电线路、法律等9个专业的业务骨干作为“帮带“师傅，运用理论与实践并举的教学方式开展培训工作；推进 “大培训、大比武、大练兵”活动，通过制定科学的管理和考核办法，建立健全激励和约束机制，强调以夯实基础、提升技能水平为重点，明确以专业实现“重理论”向“强技能”转变为目标，规定培训内容、期限、考核鉴定及结果运用，实行对离岗研修人员的全过程管理。

“帮带”作为2011年仙游供电公司开展培训工作的关键词，该公司将继续发挥它的纽带与桥梁作用，并不断创新工作思路，构建展示自我的平台，使企业人才队伍继续壮大，技能素质得到有力提升。 

来源：中国农村电气化网