霍邱公司：“综合+专业”考评“四员”

【本网讯】7月8日，安徽霍邱公司对直属生产、经营单位和乡（镇）供电所的138名安全员、核算员、计量员、营销员进行上半年业务知识考试，这是该公司“四员” “综合+专业”年度考评的内容之一，旨在促进“四员”学习知识技能，提升履责能力。

此次考试采取闭卷、分专业的方式，设60分为及格线。考试后，将对不合格人员进行补考，补考再不合格者将离岗培训。

自2010年年底以来，霍邱公司出台了“关于开展‘安全员、营销员、计量管理员、核算员’考核的通知”文件，系统地加强了各单位“四员”的“综合+专业”年度管理和考评。

一是开展定性考核。通过“四员”所在单位负责人和员工对“四员”背靠背开展定性的测评；

二是开展定量考核。通过“四员”业务管理部室对“四员”开展定量考评；

三是业务技能知试考试。通过半年一次的专业知识考试，促进“四员”学习提升业务技能水平；

四是结果应用。对考评前12名的年度绩效考核归为A档，对排序后12名的则进行约谈，分析不足，整改提高。

目前，该公司“四员”考评的阅卷工作正在紧张有序进行中。

来源：中国农村电气化网