江西吉安县公司：岗位风险廉能管理助力发展提升年

【本网讯】7月13日笔者获悉，为实现“岗位风险最小化、廉洁效能最大化、发展环境最优化”的管理目标，日前，江西吉安县供电公司出台《岗位风险廉能管理工作实施方案》，全面开展岗位风险廉能管理，深化依法治企，给力发展提升年。

据悉，今年来，吉安县公司从依法从严治企的政治高度，紧扣“廉洁服务、高效发展”这个主题，在廉洁从业和效能建设两个方面狠下功夫，深入开展岗位风险廉能管理，将依法从严治企深度融入企业安全生产、经营管理和党风廉政建设的方方面面，在规范管理中促廉洁提效能。该公司以“岗位、部门、班组”三个层次为节点，以“岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境”四个方面为抓手，理清岗位权限，排查岗位风险、规范业务流程、公开权力运行、推进风险防控、实行风险运行、强化效能监察，对排查发现的问题，严实整改治理，注重制度废立，建立长效机制，以形成“岗位为点、程序为线、制度为面”覆盖所有岗位的廉政风险防控机制，确保岗位风险可控、能控、在控，岗位工作提质、提速、提效，实现“岗位风险最小化、廉洁效能最大化、发展环境最优化”的管理目标，打造“发展提升年”的永动机，加速发展。

据了解，目前，该公司岗位风险廉能管理工作正按时间节点管理要求稳步开展，对重点人员、关键岗位、重要权力、重大事项的廉能风险排查、权力梳理、流程再造、制度防患、机制建立等各项工作正紧锣密鼓的有序进行，以廉促能、以能促效的“廉能风暴”正在各岗位、部门、基层单位强劲刮起，该公司发展提升的脚步铿锵有力。