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【本网讯】7月份是赣榆县供电公司党风廉政教育月，在党风廉政建设宣传教育月活动中，该公司各单位结合自身特点，开展了许多各具特色、形式活泼的反腐倡廉活动，在公司内营造了倡廉兴廉的浓厚氛围，增强了各级领导干部的廉洁自律意识。在积极开展各项“党风廉政教育月”活动的同时，该公司推出“养”、“护”、“识”、“倡”、“助”、“促”“六字”举措，营造了廉洁、规范、高效的企业环境，进一步促进了党风廉政建设工作向纵深发展，并取得了一定的成效。
“养”即营造廉政文化氛围，提供“养”廉环境。今年以来，该公司非常重视党风廉政建设工作，在通过党风廉政建设宣传教育月活动集中进行宣传教育的同时，坚持在日常工作中把党风廉政建设的要求融入各项企业管理制度，建立健全党风廉政建设责任体系，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出抓好效能监察和案件查处工作，为公司持续发展提供了有力保障。为了实现这一宗旨，该公司每周组织党员干部开展读一本廉政书、看一部廉政片等教育活动，引导党员干部真正做到学廉、知廉、用廉、促廉，切实提高全体员工拒腐防变的思想道德防线，营造了浓厚的学廉氛围。
“护”即规范行为作风，树立形象“护”廉。该公司要求全体员工必须牢记各项法律法规，时刻做到自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律，洁身自好。 在今年公司“三集五大”改制的过程中，公司根据中纪委“四大纪律、八项要求”和“三个不得”的规定，结合公司实际，进一步严明了纪律，规范了改制的工作流程和工作纪律，明确了企业资产流失和领导干部廉洁自律的具体规定等，维护了公司党群的廉政形象。
“识”即开展廉政专题会议，健全廉政机制。反腐倡廉，制度建设是保证。该公司总经理、党委书记都认识到：“只有建立健全相关制度，才能有效预防腐败。” 在这一思想的指导下，以公司纪委书记为首的公司纪委致力加强制度建设，用制度规范领导干部行为，建立健全权力运作制衡机制。公司纪委为进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合企业实际制定了《赣榆县供电公司公司干部监督工作联席会议制度》；在规范招投标业务流程、促进廉洁经营方面，下发了《关于严肃对外宣传纪律的通知》等规章制度，为公司改制工作的顺利进行，提供了制度保障。同事加强了企业内部管理制度的建设。在企业内部管理制度的设计上，做到了在管理流程上的纵向制衡，在管理环节上的横向制约。在制度建设上也探索出了一条拒腐防变的新路。如长期较好地坚持了领导干部离任审计制度；实行领导干部任前公示制度；建立并实施对新提拔高管人员的廉洁自律培训制度；试行廉洁从业承诺制度等。这些制度的建立及实行，有效地防止了经营过程中出现的重大腐败现象，对保证企业正常运营发挥了积极作用。此外，还不定期召开廉政建设主题座谈讨论会，并将廉政座谈会向基层供电所延伸，让廉政建设工作遍及公司每一个角落，营造遵纪守法良好氛围。
“倡”即领导率先垂范，带头“倡”廉。在党风廉政建设工作中，公司领导积极参与，主动带头讲廉政、谈廉政，与员工交流探讨，充分发挥了领导干部的率先垂范和言传身教作用，带动了整个队伍的清政廉洁。今年初，公司全体领导班子成员向全公司员工进行廉洁自律承诺：“同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制；依法行使权力；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员；公道正派用人；艰苦奋斗；务实为民，不弄虚作假、与民争利。”公司党委、纪委每年对党风廉政建设责任目标进行分解，并组织检查考核。公司各单位把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风建设和反腐倡廉工作的龙头工程来抓。通过层层签订党风廉政建设责任书，把贯彻落实党风廉政建设责任制与生产经营一起布置、一起检查、一起考核，并将检查考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
“助”即延伸廉政内涵，推行家庭“助”廉。“我们要保持警惕，常吹家庭‘廉政风’，管好家庭‘廉政账’，及时督促亲人自重、自省、自警、自励，做到‘一身正气上班去，两袖清风回家来’……”这是今年党风廉政建设宣传月中公司女职工委员会向全体女职工发出的一份倡议书的内容。倡导家庭助廉正成为公司着力构建的一条预防领导干部腐败行为发生的新防线。今年以来，该公司以家庭为切入点，充分发挥干部家属的亲情监督作用，切实提高干部家属的助廉意识，与干部家属签定助廉承诺书、召开廉内助座谈会，努力扩展廉政建设覆盖面。咩年年初和年终，该公司都要召开家庭助廉座谈会，组织领导干部家属讨论反腐倡廉的重要意义；向管理人员家属和本人发出写有廉洁自律警示句的名信片，让他们“为家庭清清白白做人，为企业踏踏实实做事”；举办党风廉政知识家庭竞赛，让家属和干部同时学习廉政知识，促进各类廉政法规和党纪条规的落实。
“促”即科学运用信息科技，实现网络“促”廉。在该公司网站建立反腐倡廉教育网，及时上传上级文件，建设反腐倡廉电子书库，增加员工学习阵地，进一步促进反腐倡廉建设。与此同时，公司还运用各种媒体和载体，弘扬廉政思想，倡导廉政意识，营造浓厚的廉政文化氛围。今年，公司在地方媒体《今日赣榆》上开辟了《廉风化雨润无声》等专栏，并组织开展“思廉政，谋发展”主题征文活动，2011年，公司纪委分别组织了有200多名班组以上人员参加的网络党纪法规测试活动，并利用网络组织党员干部收看警示教育片；向每一位领导干部赠送《领导干部必读》一书，在公司内营造了倡廉兴廉的浓厚氛围，增强了各级领导干部的廉洁自律意识，为公司持续发展提供了有力保障。
今年以来，该公司各级纪委瞄准深化企业改革、增加经济效益、完善生产经营管理等目标，盯住企业管理中的难点，及时堵塞漏洞，从源头治理腐败，突出抓好“党风廉政教育月”这一主题，取得显著成效。上半年以来，共立项143项，终结141项，促使各单位节约资金、挽回经济损失14.6万元，制定和完善规章制度9项，促使各单位改善了经营管理，堵塞了管理漏洞，规范了经营秩序，促进了廉洁经营。
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