技能培训学“真经” 技能竞赛创佳绩——启东市供电公司农电技能培训教育侧记

【本网讯】从南通市供电公司营销部(农电工作部)获悉，启东供电公司在江苏省2011农网配电营业工职业技能竞赛普考中，以总平均84.25分的成绩获南通市供电公司系统第一名。

据悉，南通供电公司5个县公司和南通市郊、通州营业部共抽调919人参加考试，启东公司抽调考试的97人，平均成绩高达84.25分，总平均分列市公司第一。其中：按专业方向：装表接电，营业抄核、配电线路平均成绩分别列市公司第一和第二名。此次抽调考试优异成绩的取得确实来之不易，得益于启东公司长期抓“三基（基层、基础、基本功）教育培训的结果。

“内容很有用，我们听得进”

启东公司历来十分重视提高一线员工队伍素质，完善制定了“十二五”教育培训规划，农电工调考工作更是启东公司2011年农电工作的重点之一，也是提升农电队伍素质的重要举措。

按照“工松闲紧、轮训搭配”的原则，每月安排2期集中培训班，参加培训的供电所人员分散搭配，尽量减少对日常工作的影响。

本着“干什么、学什么、训什么”的原则，针对农村供电所人员整体素质偏低，特别是专业理论水平普遍较差、实际操作不规范的实际情况，注重从基础知识、基本技能、基层应用等3个方面着手，按营业抄收、装表接电、配电等3个专业方向，编制了3种课程表，调整了实操训练及考试的方式方法，增加了相应的理论授课、习题解答和实际操练时间。对线路、电工仪表、电能计量等专业课，尽可能对照实物在现场讲解；实际操作项目考试包括了仪器仪表的使用、单相电能表安装、更换针式瓷瓶并绑扎导线、耐张绝缘子更换、漏电保护器的巡视和使用、打绳结等与实际工作相关的项目。“这次培训无论从内容上，还是形式上都让我们耳目一新，而且非常实用，我们听得进，有较强的针对性和指导性。”王鲍供电所营销员陆新艳在学习笔记本上这样记录。“干什么、学什么、训什么”，想方设法提高教育培训的针对性和实效性，是启东公司近几年探索和实践的一个重点课题。

“学习氛围浓，我们坐得住”

为了真正能使员工技能水平通过技能大赛得到提升，从4月份起，启东公司组织入围对象，专门举办了为期十天的赛前理论笔试、实际操作培在综合培训中暴露出的不足进行分析，认真总结查找差距，要求所有参赛入围队员以“三个结合”参赛理念投入技能练兵训练。一是将技能大赛与学习技能、岗位练兵相结合；借鉴兄弟单位在开展岗位练兵方面好的经验，好的做法，并结合本公司的实际积极改进不足。二是将学、练、赛三结合，以大赛为契机，提高全员综合技能水平；三是将农电员工技能大赛与创先争优、进位争先密切结合，强素质树信心，全力拼博为企业争光添彩。为使学员们真学、真懂，培训期间每天晚上组织讨论交流。晚上在培训基地宿舍的走廊里就可以听到各个房间里传出的此起彼伏的讨论声。曾经参加过多次培训班的合作供电所营业班长吴士元说：“这次培训组织得这么严密，学员态度这么端正，学习气氛这么浓厚，学习效果这么好，是这么多年来最‘坐得住’的一次培训。”培训期间，全体学员出勤率100%。

“学习有榜样，我们信心足”

标杆的力量是巨大的。一是与农电系统内推行的月度工作明星和岗位能手制挂钩。培训成绩优秀的选手参加省、市技能竞赛，获得优异成绩者将优先评为岗位能手。二是建立优秀农电人才库与供电所长、班组长的选拔挂钩。“通过培训考试技能竞赛，成绩优秀的学员可优先取得农电技师资格。我就是其中的受益者之一。”吴爱东自豪地说。三是与奖励挂钩。明确对获得职业技能竞赛成绩优秀的农电员工进行奖励。海复供电所所长张永辉说： “学习有榜样，我们信心足，通过开展技能培训学习、比赛等活动，我要把学到的“真经”，炼就的“真功”，运用工作实践中，体现自身价值”。