沂源供电：竞争上岗 双向选择 广纳贤才

【本网讯】为进一步加强公司管理队伍建设，建设一支精干高效的管理队伍，提高公司管理水平，7月15日，沂源县供电公司对机构编制调整后空缺的部分岗位在全公司范围内实行公开竞争上岗。

本次竞争上岗共有11个岗位，分别隶属于财务资产部、政工人资部、安监保卫部、生产技术部和监察审计部。报名参加竞争的共有24人，经过资格审查、笔试环节的严格考核后进入面试环节，面试采取个人简介和答辩的方式进行，从业务技术水平、工作能力、工作思路等方面对竞聘人员进行了现场考核，时间为15分钟，最终由评审工作小组为其答辩情况进行打分。

此次竞争上岗是沂源县供电公司为扩大选人、用人视野，进一步加强公司管理队伍建设的重要举措，有利于形成富有生机与活力、优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进企业用人机制的科学化、民主化、制度化建设，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。