大崔庄供电所“三个突出”加强思想政治工作

【本网讯】加强思想政治工作，是建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业的重要保障。近年来，河北省迁安市电力公司大崔庄供电所打开思路、创新方法，因人、因时、因事而宜，着力抓实思想政治工作，努力把思想政治工作这条生命线转化为安全生产的放心线、改革发展的动力线、员工队伍的稳定线，为创建和谐企业营造良好环境。

突出转变思想观念，促进企业发展。该所始终围绕广大员工的关注点和兴奋点，不断加大新闻宣传和舆论引导力度，大力宣传国网公司的发展目标、工作思路、企业精神和省公司规范多经、规范业扩、规范自用电管理等重大决策，形成了统一意志，实现了统一行动；大力宣传先进企业管理理念和管理方法，倡导“干部比业绩、员工比贡献”的价值理念，引导全所干部员工进一步解放思想、转变观念，提高工作标准，全面与国网公司接轨；开展“思想再解放、观念再转变、思路再创新”大讨论活动，大力宣传按劳分配和员工收入与单位效益挂钩的政策，帮助该所员工树立了“岗位靠竞争、收入凭贡献”的观念，破除了诸多不利于发展的旧思想、旧观念、旧框框。

突出提高员工素质，培育一流员工。延伸思想政治工作领域，紧密结合工作实际，以安全与优质服务“百问百查”和各项规程、规范为主要内涵，扎实开展“师徒结对”活动，拜能者为师，在师徒之间优势互补；组织举办11场次的岗位练兵、技术比武活动，寓教育于活动之中，增强吸引力；坚持两个月一次技术课，把技术尖子推上讲台，让全员接受教育，培育员工的想、练、写、悟、干才能。

针对部分员工中存在的“只关心个人不关心企业、只要组织照顾不为组织分忧、只琢磨关系不钻研业务、只想多拿钱不想多干活”等不良倾向，认真组织员工学习《国家电网公司员工守则》和《职工道德规范》，积极用公司的价值理念引导员工，在员工中培养形成了爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质，促进了员工队伍稳定。

突出讲究实际效果，着力在方法上创新。新时期企业干部职工的思想空前活跃，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上，而要根据实际情况，由“声势型”向“实效型”转变。针对职工的思想状况，该所在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，实现由务“虚”到务“实”的跨越。

立足于教育，辅之以管理，把思想教育与企业规章约束、行政监督、人才使用、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营等各项管理制度中，真正形成合力，增强思想政治工作的整体功能和总体效应。