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管理论道

海拉尔送变电工区加强岗位职责管理推进班组建设

作者:刘桂娟  2011-07-25

【本网讯】内蒙古海拉尔送变电工区以贯彻蒙东公司班组建设创先争优的精神为导向,着重落实“创建先进班组,争当工人先锋号”活动,首先以加强岗位职责管理为落脚点,确立班组建设的总体开展目标,注重岗位职责的规范与实践。

日前工区每位员工认真填写了各自的岗位职责说明书,再次使员工真正明白岗位的工作性质和自己的职责范围,岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是岗位上的工作人员明确了自身的职责发自内心自觉自愿的产生主动工作的动力,从而推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力实现这个目标。

通过明确岗位职责最大限度的实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力,培养和发现人才,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生,使班组建设工作标准化、规范化、人性化。

来源:中国农村电气化网

标签:班组建设,职责管理,海拉尔送变电

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