如东公司：加强培训教育提升队伍素质

【本网讯】7月25日，笔者从如东公司人力资源信息系统查询到，该公司全员培训积分达到50%以上，逐步在员工队伍中形成了一个人人乐于学习、善于学习的氛围，进一步提升了员工的理论知识水平，使他们在企业发展和建设中发挥更强、更新的活力。

为切实加强对员工的培训工作，全面提升职工职业素质，如东公司在年初制定年度教育培训计划的前提下，对职工年度培训工作实行积分管理，根据每个人不同的培训需求，编制不同的课程和确定不同的培训方式方法，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，灵活设置教育培训内容，并在外送与内培相结合的基础上，结合现状，采取课堂教学、现场演练、师带徒等方式开展培训，进一步完善了员工学习的激励机制和约束机制，提高了培训工作的针对性和实效性。

今年以来，如东公司除参加省、市公司举办的培训外，该公司还自行举办了安全培训、法律风险防范专题讲座、新闻写作培训、生产人员岗位业绩积分软件使用培训以及特种设备作业、指挥人员培训等各种培训班，培训达2000余人次。