磐安供电开展工分制试点加强班组建设

【本网讯】7月21日，浙江磐安供电局对大盘供电局营业所开展班所工分制考核试点，标志着该局加强班组建设工作迈出了新的一步。

当天，考评人员对照评分标准，对大盘所每位员工一天所做的工作进行了一次模拟计分，计分内容细化为50多项，每项确定一定分值，合计分值为该员工当天所得的工分，累计总分作为年度绩效考核的主要依据。此举旨在充分调动班组员工的积极性、责任心和执行力，提升服务水平和服务质量，体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。

该所员工对此项试点工作表示一致认同，同时也对考核计分条款进行了集体商讨、修改和补充，使之与每位职工的实际工作更密切地结合在一起，使记分条款、内容更为详实、完备，记分分数更为准确、合理。

来源：中国农村电气化网