如东供电：加大培训力度 提升员工素质

【本网讯】7月29日，在江苏如东公司安全教育室内，来自如东、启东、海门公司的24名参加江南大学2011年工程硕士班的学员正在进行认真的听课，这是该公司为提升员工整体素质和学历层次的举措之一。截止7月底，学员们利用周末时间采取集中面授与自学相结合的方式已完成了5门功课的学习和考试。

近年来，为加快公司发展步伐，如东公司十分注重人才培养，始终坚持以人为本，重抓职工教育培训工作，积极在全公司员工中掀起 “学知识、练技能”的学习热潮，全面提升公司员工整体素质，以促进企业全面、协调、可持续发展。同时，该公司人力资源部在努力为员工提供人才进步通道，创造培训条件的同时，不断探索人才培养的新途径、新方法：

一是鼓励员工积极学习技术知识，提高自身的文化素质修养和能力；

二是加大职称申报宣传力度，积极鼓励每一位符合条件的员工参加职称申报工作，以提升自身的任职资格和含金量；

三是积极与江南大学联系，采用集中面授与自学相结合的教学方式开办了工程硕士班；

四是扎实开展员工培训工作，并纳入公司“创先争优”活动中，通过师带徒、技能比武、岗位练兵等方式开展员工技能培训工作；

五是加强技能鉴定工作，做好上级相关政策的传达工作，让员工自己充分认识到学历、职称和技能对自身发展的重要性，从而激发员工积极主动地加入到学习、提升自身综合素质的队伍中来，在企业中形成了良好的比、学、赶、超、帮的学习氛围，为企业的发展提供强有力的人力支持和保障。