泗阳公司推进教育培训与班组建设工作

【本网讯】8月2日，泗阳县公司召开教育培训暨班组建设工作推进会，针对当前公司进入“三集五大”发展新时期，电网进入智能化发展新阶段，提出了关键时期进一步加强“人才强企”战略的发展新思路。

今年以来，为加快推进公司“两个转变”的发展步伐，用足人才这一企业发展的第一资源，推动技术创新，提高企业竞争力，加快公司发展都具有基础性、战略性和决定性作用。该公司在全系统迅速掀起员工岗位竞赛、技能竞赛“双元制”全员练兵大比武活动，按照“全覆盖、多层次、不漏项、全员参与”的练兵要求，引导员工在工作中争贡献，在比赛中竞技能，全面加强基层、基础、基本功的提升，全员综合业务技能取得新的成效。该公司农电在7月份参加的市公司专业技能竞赛中，获全市专业技能竞赛总分排名第一、抄核收专业第一、配电线路专业第一的“三项第一名的好成绩；2010年该公司16个核心班组和39个供电所班组顺利通过标准化班组达到验收，达标率分别为94.1％和72.2%；变电检修班被江苏省电力公司授予“标兵班组”等一批荣誉称号。

该公司始终将标准化班组建设作为公司创先争优、加快发展的一条基本经验和必须坚持的一项原则，及时成立了标准化班组创建工作领导小组，制定严格的考核管理办法，按照省公司“五大体系”建设工作的要求，重新调整班组建设组织机构，推行标准化班组结对创建活动，让创建成功的班组带动落后班组的创建步伐；推行“班组园地”、班组6S管理工作新模式，实行信息发布、反馈的规范性、统一性和真实性的有机结合；强化标准化班组创建的典型示范引导效应，为加大基层供电所的标准化班组创建质量，在全县农村供电所树立了以城厢、来安、王集等4个标杆班组为典型，让各班组学有方向、赶有标准、创有指标，确保年底全系统22个主业班组和54个供电所班组全部通过省市公司标准化班组验收。