贵溪市供电公司加大员工考勤力度效果显著

【本网讯】为进一步规范员工行为，加强劳动纪律管理，树立国网公司一流县供电企业形象，贵溪市供电公司从4月1日起开始实施由公司党政领导重新修订并一致通过的《加强员工考勤管理工作》制度，该制度在近四个月的工作时间内给公司带来的效果显著。

该项制度主要包括四个方面，一是执行签到制度，员工在执行指纹考勤后，还应在部门（单位）考勤记录中真实记录本人上下班时间，因故离开办公场所的，还应注明去向以及返回的具体时间：二是员工请假制度，员工请假一天以上（含一天）的，必须书面请假，经相关领导批准后，请假审批手续报人力资源部备存，没有书面请假手续的视同未请假按旷工处理：三是上报上月考勤汇总表，各部门(单位)应在每月3日前将上月考勤汇总表报人力资源部备存，同时附上缺勤员工假条：四是实行值周领导带队不定期查岗制度，查岗时，必须对照部门（单位）考勤记录本，认真核对员工到岗在位情况，将违反劳动纪律的人员及具体情况进行通报，并以书面形式抄告人力资源部和相关部门（单位），由人力资源部依据有关规定进行考核。

该制度的实施给一些上班迟到早退、工作懒散的员工敲响警钟，并迫使他们在行为上和思想上均能做到“遵章守纪、爱岗敬业”，全身心投入到为广大电力客户的服务中。

据悉，该公司将把劳动纪律管理作为企业基础管理中的一项长期工作，坚持常抓不懈。