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【本网讯】为使新入职的大学生能够尽快熟悉掌握电力企业规章制度及生产状况，及早胜任工作岗位的要求，内蒙古海拉尔送变电工区各部门联合对新入职的大学生们进行了入职教育培训。
自8月1日起至今，海拉尔送变电工区共接收了8名大学生，按照呼伦贝尔电业局《新员工入职教育培训管理办法》的规定，工区人资管理人员与相关部门配合为新入职员工制定了详细的教育培训计划，首先让新员工了解了本单位的概况、现状及经营理念、组织结构薪资福利政策、企业文化，学习员工守则、企业规章制度，规范自己在以后工作中的行为，同时由生产专工对新员工进行电力企业生产特点、设备概况、电网运行方式、生产管理知识的培训，通过幻灯片更直观的了解电力企业生产结构、流程等。
安监专工就电力企业安全的特点及要求、电网及设备安全知识，尤其从电力企业“以人为本”的宗旨出发详尽讲解了在电力生产工作过程中如何保证人身安全做到三不伤害。为使新员工不仅要全面掌握理论知识还要深入实践，理论学习结束后新员工将到生产各部门进行实习，更深切的学习和感知电力企业的精髓和发展。通过岗位教育重在培养具有良好职业技能和职业道德的开拓型电力员工。
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