湾里区公司切实开展员工思想动态分析调研

【本网讯】8月4下午2：30分，湾里区供电公司召开中层干部及以上人员参加的中心组学习会议，会上刘维群经理和罗小毛书记分别传达了省公司、市公司2011年年中工作会议相关精神，并重点将前一阶段员工思想动态分析调研情况予以通报。

会上，针对员工反映工作压力大，领导压担多；领导干部下基层少，与员工思想交流少；年青同志工作怕吃苦，不愿学，工作能力不强；部分员工劳动纪律差，工作职责不明暂，遇事相互推卸；召开的会议多，服务车况差；对个别基层单位考核奖惩不严格，存在做多做少、干好干差一个样、“老好人”、“不谋事专谋人”等现象问题进行了深入剖析，对存在的问题提出了切实可行的解决措施。

该公司按照《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求，坚持“全面深入、客观真实、改革创新、节俭高效”为基本原则，从“员工政治立场、理想信念”、“员工的价值取向、道德观念”、“员工对深化‘两个转变’”、推动科学发展、加快建设一强三优现代公司战略目标，以及加强人财物集约化管理和信息化建设，建设统一坚强智能电网等方面入手，对员工思想状况进行全面调查摸底，进一步掌握职工的工作动态和心理需求。坚持对员工思想状况定期分析制度，定期地收集广大员工的工作意见，及时了解员工的真实想法，准确把握员工的思想动态。采取支部书记个别谈心、召开员工座谈会、问卷调查等多种形式全面分析员工的思想状态。针对职工的意见、困惑、忧虑及倾向性的热点等问题，及时落实解疑释惑、稳定人心等措施，架起了一座员工与管理层之间沟通桥梁。