河北安平县供电公司“三化”培训打造高素质职工队伍

【本网讯】今年以来，河北安平县供电公司结合企业实际，坚持培训常态化、制度化、实用化，大力推进人才强企战略，打造了一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的高素质职工队伍。

坚持培训常态化。该公司紧紧围绕职工队伍建设这个核心，投资购置电教化器材，建设高标准职工教育培训中心。在企业内部聘任兼职培训师，按照年度职工培训计划，定期开展职工培训，并依托公司党校，将业务培训与思想教育、规范管理有机结合，引导员工树立“忠诚企业”的理念和“责任胜于能力”的意识，改进工作作风，提高工作执行力，全面提升职工队伍素质。

坚持培训制度化。为增强培训的刚性管理，该公司结合标准化工作的开展，进一步健全完善了培训考核规章制度，对授课人员和成绩突出者给予相应奖励，极大地调动了职工参与培训的积极性。并创新培训方式，以职工互学、师带徒、以赛促学、“请进走出”等方式为主，大力开展体验式培训活动，让员工感到培训内容更加贴近实际，更有利于指导工作，提高了职工参与培训的积极性、主动性。

坚持培训实用化。该公司坚持学以致用，强化“在工作中学习,在学习中工作”的理念，结合企业经营管理重点工作，有针对性、侧重点的进行培训，如针对农村电工队伍素质参差不齐的现状，组织开展农电工轮训，使农电工队伍整体水平有了明显提升，也促进了农电服务水平和农电管理水平的提升。