金昌公司新老员工同台竞技拓展培训新思路

【本网讯】8月19日，金昌供电公司变电运行工区会议室，情绪高涨、热闹非凡，该公司“提素质 展风采”变电业务知识讲课竞赛这里隆重举行。来自该公司变电运行工区综合组、金川集控站、永昌集控站30余名员工参加了讲课竞赛活动。

据了解，本次讲课竞赛活动的参赛选手，既有经验丰富的老师傅，也有技术过硬的专责，更有参加工作不到一年的新员工，选手之间有较悬殊的业务知识差距，同台竞技。在准备过程中，参赛的老师傅，在专业技术方面信心满满，却又对竞赛要求的ppt课件犯了难，截图、照相，请教新员工，忙的不亦乐乎；新员工查资料、下现场，咨询老师傅，也是精神百倍，所有参赛人员都想在竞赛活动中一展身手。在进行竞赛过程中更是各领风骚，专责们深入浅出的分析，新员工别致新颖的ppt课件，均令员工耳目一新。担当本次活动的评委都是来自工区的普通员工，孰优孰劣都由员工自己决定，现场气氛轻松而热烈。本次讲课竞赛的课件内容都以实际工作中的难点、要点为主，所有参加的员工，都在这次新老擂台赛中，成了最大的受益者。比赛结束后获奖的有初出茅庐的学徒也有老当益壮的师傅，结果已不再重要了，大家都对每个人讲课中的精彩部分津津乐道。

据悉，由于处于生产一线的运行员工不善于交流，而培训活动又过于严谨，一直以来使得员工的学习积极性得不到提高，培训效果甚微。该公司结合实际情况，积极探索培训新思路，改变以往师傅讲徒弟学，班组长带动员工等固有模式，挖掘各个层面员工的优势，拓宽培训内容，将讲课内容、技能、形式、方法、语言、风采等做为综合标准，开展“看课件、听过程、观实效”为一体的个人素质展示，旨在锻炼员工交流沟通能力、展示员工专业技能水平和语言表达能力、搭建员工学习互动平台、改善该公司变电运行工区技术培训效果。