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【本网讯】为进一步加大青年骨干的培训力度，提高青年骨干的综合理论素质，8月22日上午，2011年玉溪电网青年骨干培训班在通海秀山开班。玉溪供电局纪委书记兼工会主席春学元出席开班仪式并致辞。
2011年，玉溪供电局按照“人才强企，全面提升人才支持能力”的战略要求，以素质提升为重点，持续提高队伍建设水平。2月25日和3月18日，组织了两批共132名中层干部赴浙大进行创新管理研修班培训，提升中层管理战略决策能力、经营管理能力和专业管理能力，打造核心竞争力。3月11日和4月6日组织126名班组长及管理人员赴江西井冈山进行两期革命精神创先培训之旅，有效增强了员工的党性修养，坚定理想信念，激发勇于创新的精神，有效落实网公司中长期发展战略。青年骨干培训班是玉溪供电局继中层干部和班组长培训后举办的又一次培训班，旨在使玉溪电网青年骨干进一步领会和掌握中长期发展战略的有关内涵，在推进一体化管理的过程中充分发挥作用。
春学元主席在讲话中强调，作为青年骨干，不仅要深刻认识培训的重要性，而且要主动适应企业发展的新形势、新要求，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感。并要求学员们处理好学习与工作的关系，珍惜本次学习和锻炼的机会，端正学习态度，坚持学以致用，严守学习纪律。潜心学习、深入思考，不断完善自己的知识体系，提高自身的思想水平、业务素质和工作能力。
据悉，来自玉溪供电局各部门、基层单位和8个县级供电企业的50余名优秀青年人才进行为期6天的培训。此次培训邀请了深圳市问鼎咨询有限公司的老师进行授课，培训内容涉及《目标与计划管理》、《有效沟通与协作》、《高绩效团队建设与管理》、《卓越执行力》及《中青年干部管理者修炼》等。
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