赵县供电公司工会强素质塑品牌推进班组建设

【本网讯】近年来，赵县供电公司工会坚持开展创建学习型组织、提高职工素质活动，以班组标准化建设为契机，坚持“立足班组，提高素质，促进发展”的工作要求，与企业的改革发展相结合，与企业的生产经营工作相结合，与企业班组建设、职工岗位成才相结合，与职工全面发展相结合，在调动职工积极性、提倡岗位成才、创建学习型班组以及增强基层工会组织活力等方面取得了显著成效。

加强培训，提高素质。积极组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，多种形式加强职工教育培训，以班组标准化建设为契机，充分发挥基层班组作用，组织职工学习业务技术，为职工在职学习、岗位成才创造条件，不断提高学习能力和创新能力。组织开展岗位培训、技术练兵、技术比武和技术交流等各种形式的主题活动，全面提高职工综合素质，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，推动人才强企战略的实施。

突出主题，打造品牌。结合创先争优活动的开展，把“工人先锋号”创建活动同进一步推动班组标准化建设工作紧密结合起来，积极营造活动氛围，全力打造工会服务品牌，大力开展独具行业特点的班组建设活动。牢固树立精品意识，不断创新活动形式，大力组织开展职工技术创新、技术攻关以及争当创新岗位能手、创新示范班组活动等劳动竞赛活动，激发员工的创造力和学习力，实现爱岗敬业、自发学习、激情工作、团队协作、创新进取的工作目标，使职工队伍整体素质得到全面提升，班组建设得到进一步加强。

创新管理，选树典型。深入探索研究企业民主管理的形式和机制，完善职代会制度，深化厂务公开工作，推进平等协商、集体合同制度，注重质量和实效，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，特别是在加强班组民主管理和标准化建设上给予关注，鼓励班组员工开展“五小”创新实践活动，每季度开展创新成果评比活动，设立职工创新成果展示台，利用展板、实物、展台相结合，将员工的聪明智慧和创新成果展现出来，引导广大职工立足岗位，赶学比超，建功立业。