沂源供电：教育培训结硕果

【本网讯】近年来，沂源县供电公司土门供电所高度重视员工技能培训工作，通过多种渠道进行人员综合素质的培训，并获得了较好的成绩。

该供电所每年都制定周密的年度、季度、月度培训计划，并严格按照计划进行培训。他们创新培训方式，拓宽培训渠道，因人施教，以点带面，主要采取了以下几种方式：一是认真开展“农电工走上讲台”、“每周一主题”告示开放互动的学习培训方式，在全所范围内形成了“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，达到共同学习提高的目的；二是按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取：“以老带新”、“一对一”、“一帮一”的师傅带徒弟模式，这种方式做到了因人施教，因人制宜，学习效果明显；三是充分利用技能培训室设施，充分利用节假日、晚上值班时间，提高实际操作水平和二次接线知识；四是充分利用检修施工机会，以检修现场当培训现场，手把手现场培训年轻职工，这种现场“传、帮、带”的方法对提高年轻职工业务技能水平有很大帮助。

土门供电所通过这套培训“组合拳”，大大提高了全所职工的业务素质和实际操作水平，在2011年县公司组织的技术比武中获得了团体第一名的好成绩，其中土门供电所职工唐国平代表市公司参加山东电力集团公司2011年度技术比武，获得团体第三名、个人第八名的优异成绩，并获得代表省公司参加国网比赛的培训选拔资格。