襄城县供电局精心编织“惩防体系”防护网

【本网讯】“像重视安全生产一样，关注党员干部的“动作、行为”；像预防安全事故一样，防止党员干部“闯红灯、压黄线”。近年来，河南省襄城县供电局通过抓教育、抓制度、抓监督，精心编织“惩防体系”防护网，保证了党员干部勤政廉正，收到了良好效果。

抓教育，使党员干部不想腐败

襄城县供电局党委在抓好党员干部日常教育的同时，组织党员干部到警示教育基地，通过犯罪分子现身说法，为党员干部算清政治账、经济账、名誉账、健康账、自由账、家庭账，注入“清醒剂”；到红色传统教育基地，进行党性反思。抓住“节日”易发不正之风高发时段，通过召开提醒会、下发通知、开展专项检查等形式，打好“预防针”。与襄城县检察院开展检企共建联防活动，邀请检察官结合实际案例为干部职工进行法制知识专题讲座，增强企业员工的法制观念。

抓制度，使党员干部不能腐败

围绕党风廉政建设责任制，襄城县供电局先后制定和完善了《党风廉政建设责任制责任追究规定》、《财务管理制度》、《招标活动管理办法》，《干部责任问责制》等制度，实现了党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化，筑起了一道拒腐保廉“防火墙”。他们实行领导班子分工负责制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，设置“高压线”，逐级签订责任状，形成一级抓一级，一级管一级，一级为一级作出表率，发挥对权力制约的整体效力。

抓监督，使党员干部不敢腐败

关口前移，强化监督，是防范和治理腐败的有效办法和手段。实践中，襄城县供电局突出重点，紧紧抓住招（议）标工作、财务管理等容易发生问题的环节，认真抓好职务犯罪的预防工作。物资采购一律实行招（议）标管理，对资格审查、评标、中标、信用和标后实施全过程监管，清除“潜规则”存在的土壤和条件。坚持在全局实行财务预算管理，一切开支报计划（预算），由理财小组每月定期审核“把关”，向员工交出一本明白账、放心账。

据了解，近年来，襄城县供电局中层以上干部无发生违法、违纪问题。2010年荣获河南省廉政文化进企业示范点，连续23年保持“省级文明单位”称号。