如东公司全力做好职工教育培训工作

【本网讯】9月6日，笔者从江苏如东供电公司人力资源部获悉，截止8月30日，该公司已完成全年计划举办各类现场培训班的86%，为公司不断夯实人才发展基础，加快人才素质培养，起到了积极的推动作用。

近几年来，该公司始终坚持以人为本的理念，重抓职工教育培训工作，在着力强化员工综合素质，提高专业技术和业务能力的同时，不断探索人才培养的新途径、新方法。

一是年初就制定了职工教育培训计划，根据每个人不同的培训需求，编制不同的课程和确定不同的培训方式方法；

二是鼓励员工积极学习技术知识，提高自身的文化素质修养和能力；

三是加大职称申报宣传力度，积极鼓励每一位符合条件的员工参加职称申报工作，以提升自身的任职资格和含金量；

四是积极与江南大学联系，采用集中面授与自学相结合的教学方式开办了工程硕士班；

五是扎实开展员工培训工作，并纳入公司“创先争优”活动中，通过师带徒、技能比武、岗位练兵等方式开展员工技能培训工作；

六是加强技能鉴定工作，做好上级相关政策的传达工作，让员工自己充分认识到学历、职称和技能对自身发展的重要性，从而激发员工积极主动地加入到学习、提升自身综合素质的队伍中来，在企业中形成了良好的比、学、赶、超、帮的学习氛围，促进了企业人员队伍素质建设提升。

来源：中国农村电气化网