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【本网讯】近日，江苏洪泽供电公司东双沟供电所召开专题考核会议，对个别员工无辜旷工、工作效率底、执行不力给与200至50元不等的经济考核。这是该所强化劳动纪律，提升员工执行力采取的措施之一。
针对一些员工责任意识淡薄，劳动纪律松散，无辜旷工等问题，该所及时召开所务会议，认真梳理查找个中原因，积极予以整改，同时制定五项措施着力提升执行力。
一是加强思想教育，以个别谈心、召开座谈会等形式，了解职工生活及工作中所遇到的问题和困难并主动帮助解决，增强员工大局意识、责任意识和感恩意识；
二是严肃劳动纪律，强化跟踪考核，特别是严格执行“早点名分工，晚汇报总结”制度，杜绝出勤不出工、出工效率低的不良现象；
三是工作量化到人，责任落实到人，考核同步进行；
四是注重工作计划性，计划慎密性，三班长要根据所内总体工作安排及时编制上报月、周、日的详细工作计划，统筹安排，逐步实施；
五是加大各项经济责任考核的透明度与监督力度，让劳动纪律及规章制度成为每位干部职工的行为准则。
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