济阳县供电公司：深入开展全员培训 促进干部员工素质提升

【本网讯】“公司提供给员工好的学习机会和公平的发展平台，让员工的能力得到提升。作为员工，我们就要珍惜和把握企业为我们提供的每一次培训机会，借助培训快速成长，不断提高自身素质和业务技能，为企业创造更大的价值……”9月4日，在济阳县供电公司第二期班组长及管理人员培训班毕业典礼上，一位员工这样说道。

今年以来，济阳县供电公司认真贯彻落实省市公司开展“培训年”活动精神，牢牢把握“四个坚定不移”、大力倡树“四种意识”，不断丰富培训内容，创新培训方式，深入开展“全员培训”活动。

一是培训范围全方位。根据不同层次，类型岗位的要求，采取不同途径和模式，全方位地进行培训。该公司先后举办中层干部培训、一线生产人员培训、班组长及管理人员培训，各部室也结合本部室实际情况，开展形式多样、内容丰富的培训。

二是培训内容丰富、培训形式多样化。在培训内容上，该公司坚持促进员工政治素质、专业素质、文明素质共同提高、和谐发展的原则，精心编排课程。在5月份举行的中层干部培训班上，开设了上级文件精神学习、企业反腐倡廉教育、国学理论基础、基层干部队伍建设、企业绩效管理、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等课程，内容广而精，让广大中层干部从思想上、理论上、工作实际中都能学有所思、学以致用。在8月底举办的班组长及管理人员培训班上，开设了经典文章导读、商务礼仪、责任意识和职业素养教育等课程。在培训形式上，通过集中授课、领学、影像教学等灵活多样的形式进行培训。

三是加强互动交流。以座谈会、学习论坛等形式，让员工畅谈学习体会，加强互动交流。在培训过程中，该公司还组织开展拔河比赛、篮球比赛等课外活动，做到了寓教于学、寓教于乐，增强了干部员工们的团队意识和凝聚力。

通过培训，促使广大干部员工立足本职，持续学习，提高了素质，营造了干事求发展的良好氛围，为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实基础。