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【本网讯】近日，安徽霍邱供电公司又一批全新订制、统一标识的企务公开栏（牌）在办公区及各单位先后投入使用。
作为霍邱县域唯一一家国有企业企务公开工作示范点，霍邱供电公司多年来坚持推行阳光操作，落实企务公开，实现了政务及时公开、企务定期公示，促进了企业和谐、稳定、健康、有序发展。
一是成立组织，加强领导。该公司成立了企务公开领导小组和由职工代表组成的监督小组，工会履行公开职能，监督小组则通过民主评测对企务公开的内容是否真实、程序是否合规、时间是否及时、结果是否满意进行反馈。
二是多措并举，促进公开。为实现各生产企务公开的“三统一”，即内容统一、时间统一、格式统一，霍邱供电公司充分利用OA系统、网站、协同办公系统，加大企务公开宣传力度，借助规范管理、阳光理财的工作机制，形成月度公示、季度测评、分项梳理、统一反馈的工作格局。
三是细化流程，阳光操作。通过在各单位设立固定的企务公开栏（牌），采用常规内容定期公开、阶段主题要点公开、迫切事项及时公开的方式，达到阳光操作，公开透明。
四是围绕内容，确保真实。在进行企务公开时，凡涉及本单位“三重一大”决策、员工关心的热点、焦点问题（涉及企业商业秘密除外），如指标分解、奖金分配、内部承包方案、人员管理办法、费用开支情况、员工教育培训、绩效考核等，均会实事求是地公开内容、公示结果。
五是健全台帐，完善资料。该公司结合企务工作的开展，明确要求各单位在公示相关内容的同时，同步完成纸质资料的收集、登记，注明时间，公开范围，建立台帐，列入考核。
霍邱供电公司企务公开常态机制的形成，使广大员工在有效地监督企业健康发展的同时，亦能根据自己的所见所想所感，提出合理化建议，从而进一步提高了广大员工参政、议政的积极性。
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