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【本网讯】9月13日，江苏省海安县供电公司李堡、曲塘、海安、白甸4家农村供电所通过海安县“廉洁文化示范点”检查验收，成为该县首批基层站所廉洁文化示范点单位。
近年来，江苏海安县供电公司大力推进农村供电所廉洁文化建设，全力打造廉洁文化示范点工程。在廉洁文化示范点创建过程中，海安农电坚持“内抓管理，外树形象”，把企业“廉政文化”建设同安全生产、经营管理、优质服务、行风建设等有机结合起来，在员工中形成了“干事干净”的廉洁理念，实现了“员工廉洁从业，企业诚信经营”的廉洁目标。他们的做法是:
一是与党风廉政教育相结合。公司党委、纪委高度重视农电员工党风廉政教育，将廉政文化创建活动纳入其中，贯穿始终。组织农电党员干部上廉政党课，做反腐形势报告、参加廉政知识考试、写廉政家书、参观廉政教育基地、观看廉政文艺作品等多项活动。
二是与预防腐败的各项制度建设相结合。廉政制度是推进廉政文化的坚强后盾。农电公司制定了党风廉政建设责任制考核办法、重大事项集体研究、决策制度、“一长三班四员”述职述廉制度、“一长三班四员”廉洁承诺制度、“一长三班四员”个人重大事项报告制度、所务“双公开”制度等，在落实廉政制度过程中推行廉政文化。
三是与创建文明单位相结合。文明单位离不开廉洁文化的滋润，在双创过程中，注重把廉政文化建设与社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合起来，通过编印从政道德格言、廉洁治家格言小册子，在供电所设立廉政文化橱窗、廉政文化标语等，有力地推动了文明供电所的创建，营造了人人既讲文明、讲道德，个个又讲修养、讲廉耻的社会风尚。
四是与家庭联动相结合。以“清廉家风、幸福健康”为重点，通过召开员工家属座谈会，给员工家属寄发廉政贺卡，签订家庭廉洁承诺书，赠送助廉读物，引导员工家属争当“廉内助”、“好电嫂”，共筑廉洁防线，共创幸福家庭。
五是与社会监督相结合。公司每年召开一次用电客户座谈会，了解农电廉政建设、农电优质服务和农电行风方面的问题；每季开展一次民主测评活动；在用电峰期不定期开展明查暗访活动，通过一系列行之有效的措施，让农电员工置于社会监督和企业内部的有效管理之中。
六是与农电员工绩效考核相结合。供电所每月开展一次农电廉政建设、农电优质服务和农电行风检查考核活动，把农电员工经济利益与行风形象的好坏、服务质量的高低有机结合。
七是与阳光管理和所务公开相结合。供电所完善了民主管理制度，建立了监委会，凡农电人员评先奖惩、经济分配等重大事务，都必须通过民主小组会议集体研究确定，并在所公示栏和县公司阳光网站予以公示，以提高民主决策的公正性和透明度，主动接受员工的监督。
八与廉洁文化“四进”相结合。按照廉洁文化“四进”要求，供电所以班组廉洁文化建设为平台，以《农村供电所党风廉政建设工作指导手册》为统一模板，加强省公司编辑《廉洁文化进班组读本》的学习贯彻，加强供电所廉洁文化标准化建设，完善廉洁文化资料台帐，营造良好的廉洁文化氛围。
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