漯河供电“333”工作法获国网公司管理创新奖

【本网讯】9月15日，国家电网公司企业管理协会对2010年度企业管理创新成果进行表彰。漯河公司选送的《地市供电公司管理人员精益化管理项目设计与实践》荣获企业管理创新成果二等奖。

据悉，企业管理创新成果奖由国网公司企业管理协会设立，旨在评选国网系统创新性突出、实践性丰富、效益性显著的优秀管理创新成果，并加以推广应用，推动各单位整体管理水平提升。该奖每年评选一次，漯河公司在管理创新成果类首次获得该奖项。

《地市供电公司管理人员精益化管理项目设计与实践》成果由公司总经理李青山带队主创，副总政工师侯继红、人力资源部主任黄保江、办公室主任姚凯等同志和部门参与。该项目以提升公司管理水平和管理人员工作效率为目的，通过“每日一问、日进日新”活动开展和绩效提升管理信息系统的应用，大力推行以“问事、问责、问标准；查效、查缺、查原因；提质、提速、提能力”为主要内容的 “333”工作法，实现了人人有指标、件件有标准、时时有监督、事事有考核，有效促进了管理人员之间的沟通、协调与配合，提高了协同工作效率。本次获得国网公司管理创新成果二等奖充分体现了这一管理创新项目在地市供电公司管理层面的先进性、科学性和实用性。