【本网讯】9月20日,安徽省霍邱县供电公司组织开展反腐倡廉知识普考,该公司机关部室、基层单位合计1484名干部员工参加了理论答卷。
按照廉政建设差异化管理的要求,本次普考突出“二个结合”,即考试范围与该公司当前反腐倡廉的重点相结合、考试内容与工作岗位相结合。管理岗位侧重于对党规党纪的掌握,重点对人、财、物、事的具体管理和“小金库”的治理;关键岗位则侧重于对廉洁从业的风险点、发热点的了解和认识;一般员工则以“三指定”行为、“三个十条”和业扩行为的“六个严禁”、“六个必须”为重点。
此前,该公司为营造廉洁从业的氛围,增强全员“干事、干净”的理念,先后通过召开专题会议、集中观看廉政警示教育图片、风险自查、检企共建活动,时刻绷紧廉政弦,积极构筑“防火墙”,以实现全员“平安”。
本次廉政知识的普考,将进一步促进该公司广大干部员工了解廉政要求,掌握反腐动向,知晓岗位风险,提高防腐意识,增强拒变能力。
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