郎溪供电实行AB岗制度 机关管理“不掉链”

【本网讯】为加强机关效能建设，切实转变机关工作作风，日前，安徽省郎溪供电公司印发并实行《郎溪供电公司机关部室一般管理岗位AB岗工作制度》，提高办事效能的同时，通过此举对机关部室管理人员进行多岗位、多专业锻炼和培养，提升公司管理素质和综合素质，有效化解公司管理专业人员短缺的突出矛盾。

该公司实行的AB岗工作制度是指机关部室在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。《制度》规定，各职能部室专责为本岗位A岗位，B岗由本部室指定专人担任，A岗责任人因故不在岗时，B岗责任人应及时顶岗，办理相关事务，以保持工作的连续性，确保正常的管理秩序。

为保证AB岗制度执行到位，该公司要求各部室明确AB岗，为B岗责任人学习A岗工作业务提供条件，做好AB岗之间工作协调和衔接，确保管理链条有序运转。公司还将制度落实情况直接与绩效考核挂钩，对A岗责任人因故离岗没有做好交代、或B岗责任人在有交代情况下没有履行顶岗职责以及AB岗推诿扯皮等原因造成工作失误或影响办事效率等情况进行责任追究。

目前，该项制度暂定在机关管理人员中实施，条件成熟后还将推广到公司所有管理人员中。