襄城供电局多措并举抓好员工队伍稳定

【本网讯】随着“十一”国庆节临近，河南省襄城县供电局为确保全局员工过上一个和谐、稳定、平安的节日，9月26日，该局信访稳定领导小组对全局各单位发放了不稳定因素排查表，要求各单位负责人对排查情况进行签名确认，保证排查结果真实有效。

襄城县供电局从加强维稳机制着手，突出教育引导作用，主动排查化解矛盾，促进了员工队伍稳定。一是成立由党政“一把手”任组长的维稳工作领导小组，下设了办公室。坚持“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，“看好自家门，管好自家人”确保信访工作责任制的全面落实。二是确立维稳工作机制。为推动维稳工作有效开展，该局建立了稳定情况分析预测和信息报送机制，领导小组定期深入基层，倾听职工呼声，关切职工愿望，关心职工疾苦，对影响职工队伍稳定问题进行调查研究和分析预测，并抓好问题的解决。三是主动排查化解，从根本上维护职工队伍稳定。要求各单位定期开展不稳定因素大排查活动，对有关职工思想动态和职工队伍的倾向性、苗头性问题，及时向党政反映汇报，做到及早发现、及早介入、及早报告，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

襄城县供电局在抓好不稳定因素排查活动的同时，教育引导员工正确树立“五种意识”：即牢固树立稳定压倒一切的意识；牢固树立抓稳定就是抓发展的意识；牢固树立群众利益无小事的意识；牢固树立维稳工作预防为主的意识；牢固树立常抓不懈的意识。使全局员工正确认识稳定与发展的关系、与自身利益的关系，自觉珍惜来之不易的和谐稳定局面。