四川乐至供电公司：巧打“组合拳”构建廉政风险防控机制

【本网讯】为全面推进廉政建设风险防控机制建设，切实将反腐倡廉建设的要求融入到企业管理、工作流程，落实到重点岗位，最大限度地减少干部员工廉政风险。国家电网四川乐至供电公司采取“五项举措”构建廉政风险防控机制，确保廉政风险防控机制建设工作稳步推进。

一是明确职责，强化考核。根据部门、班组人员变动，及时调整党风廉政建设工作网络成员，同时根据2011年党风廉政建设工作安排和目标责任书的要求，对各科室、班组开展和落实党风廉政建设工作进行检查和评估，对有可能存在的廉政风险进行排查和分析，并从制度建设和管理措施方面提出防控措施；

二以廉政教育为抓手，筑牢干部员工思想道德防线。利用中心组学习（扩大）会议等，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，组织员工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省公司纪委甘和全书记在2011年纪检监察年中工作会议上的讲话等相关准则、制度、文件精神，提高全体员工对廉洁自律重要性的认识，不断增强对推进廉政风险防控机制建设重要意义的认识和对廉政风险防控机制建设的感性认识，推动企业科学、健康、和谐发展；

三是继续坚持领导班子议事决策制度。重要事项由领导班子集体研究议定，坚持民主决策，使各项决策阳光化，保障决策的科学化、民主化。继续坚持工作汇报制度，建立月度工作会与行政例会制度，及时研究分析工作中遇到的问题，提出解决方案，发挥集体决策的优势；

四是加强制度建设，严格执行各项规定。近年来，该公司党委修订完善了各类制度建设，充分发挥制度规范和约束功能，努力做到用制度管权、管人、管事，让权力在阳光下运行，减少了人为主观因素对工作的影响，保障了各项工作的规范运行；

五是加强监督制约，使廉政规定落到实处。完善各项监督制约机制，加强对重点岗位和环节的监督工作，根据创“廉洁岗位”活动要求，建立了重要岗位人员档案，增加了廉政监督工作检查次数，及时发现问题和纠正问题，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保了企业风清气正，经济效益稳步增长。

来源：中国农村电气化网