淅川县电业局：培训“超市”让员工各取所需

【本网讯】“培训‘超市'就是好，我在里面真是受益匪浅啊！”10月11日，刚上班半年多的耿寒笑着对笔者说。自从有了培训“超市”，淅川县电业局计量中心全体员工的技能水平有了显著的提高。 

怎样打破传统培训方式，解决以前学习积极性不高、不思学、无处学的问题是该局计量中心一直以来认真探讨的问题。于是凝结着基层管理人员智慧的培训“超市”就应运而生了。它以4个班组为单位，形成一个特殊的以“出售”工作技能为目的的培训“超市”。与普通超市不同的是，员工在这里消费所需的不是金钱而是时间，所获的是个人技能水平的提高。

“超市”里有收发核对、外校班、电度表检修、校验四大“卖场”，每个“卖场”又根据员工技能水平层次不同的特点，开设了新员工培训、青工培训、技术专责培训、技能比武等“专柜”。

每一个“专柜”先是根据专业的不同分别建立相应的知识框架，不断充实培训材料。收发班做到一表一票，对于假冒的和不合格的电表一律清退。针对外校班的作业安全问题，成立员工“安全教育培训专柜”，定期开展思想和技能交流。电能表检修和校验力求在技术上不断完善，鼓励员工不断创新，通过开展“技术创新实验专柜”使员工们各显其能，进一步带动员工的积极性。

据悉，计量中心的这种培训方式大大提高了员工的学习积极性，鼓励员工不断提高业务技能和综合素质，争当为民服务的技术能手，为提升优质服务水平奠定了良好基础。

来源：中国农村电气化网