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【本网讯】今年以来，赵县供电公司工会结合企业实际，贴近职工生活，贴近职工所需，积极打造工会工作“亮点工程”，在提升职工队伍素质、劳动竞赛、推进企业民主管理和关爱职工、和谐建设等方面的积极发挥职能作用，擦亮工会品牌。
强化培训强素质。坚持以人为本，公司工会联合安监、生技、营销等部门，定期对全体员工进行系统岗位技能培训，年内先后举办各类培训班11期，培训员工达到800余人次，实现了全员轮训一遍的培训目标。同时，还每年举办一次安全生产技能比武大赛，积极培育各类技术能手十余名，促进了职工队伍素质的显著提升，为公司健康科学发展提供了人才支撑。
劳动竞赛常态化。该公司工会以创建“工人先锋号”为品牌，大力组织开展多形式的劳动竞赛活动，建立考核办法和制度，健全激励机制，促进群众性的劳动竞赛活动常态化、制度化，极大地激发和调动干部职工的劳动竞赛热情。
广开言路增效益。围绕企业安全生产、营销管理、后勤服务、标准化建设以及队伍稳定等方面，定期组织职工开展建言献策增效益活动，增强干部职工当家作主、参政议政的责任和意识，提高企业民主管理水平。今年以来，公司工会先后收到合理化建议二十余条，通过实施配变维修加装定时开关、线路施工利用收线器、设立拆旧物资仓库等创新项目，不但极大地提升了工作效率，还为公司增收节支上百万元。
文体活动造氛围。公司工会坚持以开展各类问题活动为载体，推动企业文化建设，凝聚企业合力。积极开展各类健康向上的征文比赛、演讲比赛、红歌演唱会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味运动会等活动，营造企业团结、和谐的浓厚氛围，不但鼓舞了员工士气，同时也促进了职工综合素质以及业文化执行力的极大提升。
关爱职工暖人心。公司工会把关心关爱职工作为一项日常工作来抓，每年安排对包括退休人员在内的全体职工进行一次健康体检，举办健康知识讲座。同时，建立健全帮扶助困长效机制和困难职工档案，对遇到家庭困难的职工进行募捐，设立救助资金，及时发放救济款，使十余名困难职工得到及时帮扶和救助，让职工感受到了工会大家庭的温暖。
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