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【本网讯】“小张，今天的开关机构调整任务由你来完成，调整前一定要注意先释放掉弹簧能量。”
“奥，可是我以前从没调过啊，有点担心。”
“没事，我就在一边看着，大胆动手就行。”
“好的，我试试看”最终在班长贾强的指导下，青年员工张晓正成功的对开关机构进行了调整。”
这是10月17日，发生在在高青县供电公司35千伏唐坊变电站的一段场景。
为了让新进人员能理论联系实际，尽快提高业务素质和工作技能，高青县供电公司紧紧抓住“秋检”这一“练兵”的绝好时机，让广大青年员工在实践中学习、在学习中提高，有效的促进了青年员工的岗位成才。
据悉，在今年的秋检工作中，高青县供电公司根据秋检计划制订了详细的培训措施，根据每日的秋检内容，提前制定出周密可行的组织、安全和技术措施，组织青年员工提前对相关业务知识进行学习和讨论。在检修过程中，该公司正确对待遇到的异常和问题，并将之作为加强岗位练兵、提升青年员工岗位技能的重要载体，引导并鼓励广大青年员工积极参与并勇于献计献策。加强青年员工的工作过程管理，在工作现场做到危险点清楚、作业流程规范、关键技术指标牢记，逐步形成了干中学、学中练、练中比的工作作风，实现了岗位练兵的常态化、长效化。
“我们特别注重青年员工理论和实践的结合，并充分发挥技术骨干的传帮带作用，有重点、分层次地强化青年员工从基础理论到实践操作的全方面岗位技能培训，促进了青年员工在实践工作中的成长、成才。”该公司检修工区主任孙军青这样说道。
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