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【本网讯】江南十月，秋高气爽、景色宜人，契合这流金的季节，江西吉安县供电公司“党风廉政教育月”活动清风浩荡、廉雨潇潇，润物无声，滋润农电。
学廉看廉听廉，廉风习习
吉安县供电人认为，一个人的堕落在于思想上的腐化，而思想上的腐化归根结底是缺乏学习的结果。党风廉政建设，教育是根本，这个根本的前提在于人的学习，勤于学习、善于学习、终身学习，方能做大做强、做新做优自己。
廉政无小事，警钟须长鸣。为进一步加强领导干部反腐倡廉教育，深入推进党风廉政建设，该公司开展了为期一个月的“党风廉政教育月”活动，以教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位高、利益观，增强“干事干净”的廉洁理念，提高拒腐防变能力，促进公司健康发展，员工平安成长。
10月8日，国庆长假后第一天，该公司中心组理论学习会上，党员干部正在集中学习中纪委十七届六中全会精神，中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国家电网公司《党风廉政责任制实施办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》等廉政理论。
10月10日，该公司组织全体党员干部、重要岗位关键人员聆听省公司党组书记汪忆新的廉政党课。
10月21日，该公司以支部为单位，组织党员、员工集中收听收看反腐倡廉教育警示片《人生的败笔》和《土地之殇》。
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走进吉安县供电公司，清风阵阵，润物无声。该公司广大党员干部和员工正长风破浪，在学廉政理论中扎牢宗旨、纯洁党性；在听廉课中荡涤思想上的污浊，正本清源；在观廉片中反思前车之鉴，勤补廉课，增强拒腐防变的主动性和免疫力，筑牢“防堤”。
写廉谈廉测廉，洁雨绵绵
“看了《人生的败笔》，我认为王有杰人生的败笔根源在缺乏学习。由于缺乏学习，他的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观全面蜕化、矮化、腐化，大搞权钱交易，终为‘钱途’所役，人生在‘钱途’上败下阵来。”
10月21日，观看廉政教育警示片《人生的败笔》后，该公司党委副书记、纪委书记廖祥康对腐败行为产生的根源的一段感言，一语破的、振聋发聩、发人深省。
如何从“学廉、听廉、看廉”中进一步认识腐败行为的本质？挖掘腐败分子之所以走上犯罪道路的根本原因？怎样将“学联、听廉、看廉”的效果转化为拒腐防变的能力，从而增强反腐倡廉的自觉性、主动性？
该公司廉政教育乘胜追击，紧擂“写廉、谈廉、测廉”的战鼓。要求每一个党员干部特别是中层以上管理人员在学习廉政理论、观看廉政教育片、聆听廉政党课后，结合本人思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面实际，认真反思，开展批评与自我批评，深挖作风建设“短板”，细化具体措施，逐条整改治理，防范廉政风险，并撰写个人思想月度汇报和心得体会，纳入个人廉政档案管理。目前，该公司纪委办公室收到管理人员廉政心得60余份，写廉率100%。
同时，紧扣廉政风险，将监督关口前移，开展纪委书记与下级党政负责人进行“一对一”廉政谈话活动，就加强党风廉政建设、干部廉洁自律、“一岗双责”落实情况等方面，交换意见，摸清家底，剖析问题，落实方案，共筑“防火墙”。目前，廉政谈话43人，谈廉率100%。
该公司还将组织干部员工参加网络“廉政知识测试”活动，以考促学，增强他们的党史、政纪和廉政法规知识，进一步强化道德、法纪观念，深化“干事干净”廉政理念，提升廉政履责执行力和反腐倡廉水平。
崇廉守廉助廉，廉润农电
如何深化“党风廉政教育月”活动，促进农电健康持续发展？该公司不断创新，着力做好“崇廉、守廉、助廉”三篇文章，直叫清风度农电。
该公司认为，“学廉、看廉、听廉、写廉、谈廉、测廉”最终目的就是要在企业形成“人人崇尚廉洁，个个自履廉洁，家属助力廉洁”的良好“廉文化”氛围，打造廉洁农电。
载体推动，营造良好崇廉氛围。该公司充分利用局域网、宣传栏、展板、“墙头”文化等有效载体，加大廉政理论、正反案例和廉政反腐经验的宣传力度；以班组为单位，开展“创廉洁文明岗位、争廉洁文明先锋、夺廉洁文明标杆班组”等活动，以掀起“比、学、赶、超”廉文化建设高潮，聚力打造“思连、崇廉、争廉”的农电廉文化。
示范引领，增强履廉执行力。以“干事干净”廉政理念为抓手，在基层站所中开展廉洁从业示范供电所创建活动。早在8月份，该公司就选择了服务文化浓、员工思想素质好、誉省公司标准化供电所的凤凰中心供电所作为廉洁从业样板供电所来精心打造。为确保示范引领效应，在创建实践中，该公司着力在“特色亮点”上挖潜创新，突出抓好“三大”工程。一是“教育工程”筑廉；二是“文化工程”保廉；三是“三问工程”律廉。引入“责廉效”三问工作机制，以岗位为点、流程为线，将“责廉效”细化到廉洁从业履责执行考核的方方面面，看结果，更重环节，节点考核党员干部员工的“责廉效”，营造了“干事、干净”的廉洁从业氛围，增强了廉政执行力。8月17日，省电力公司党组书记汪忆新莅临凤凰所视察时，对该所亮点突出的“廉文化”以及“一所一品”的创建思路予以充分肯定和赞扬。
目前，该公司正在组织提炼凤凰廉洁从业示范供电所经验，准备在其他供电站所中推广，倾力打造吉安“廉洁”农电形象。
搭建平台，引领家庭助廉。以创建“廉洁文明家庭”为载体，开展廉洁文化“进家庭”活动。通过发放家庭助廉温馨提示卡、举办“贤内助”座谈会等形式，把廉洁理念、助廉方法、监督措施等深入党员干部领导家庭，加强对领导干部八小时以外的监督，号召干部家属充分履行安全员、监督员、守门员的贤内助作用，把家庭建成温馨、宁静、廉政的安全“港湾”，强化和激扬了家属配偶的知廉意识和助廉行为。
推陈出新，构建廉政建设创效机制。制度建设是党风廉政建设的保证，为了确保“廉文化”建设的长期性和长效性，该公司在认真落实党风廉政建设责任制的同时，结合自身实际制定了一系列行之有效的廉政制度，构建制度、预警、执行“三道防线”。对原有的《物质招投标管理办法》、《“责廉效”三问考核办法》、《行风纠风建设考核办法》等相关制度进行了修订和完善，规范、量化和细化关键环节和流程，将廉政要求融入制度中，源头堵腐，形成了“凡事有人负责、凡事有人监督”的管理机制。
借得清风扶摇上。吉安县供电人将紧乘“党风廉政教育月”活动之东风，长敲廉教鼓点，长鸣反腐警钟，汇智聚力打拼“廉洁、和谐、发展”的新农电。
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