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【本网讯】今年以来，江西吉安县供电公司紧扣中心抓党建，以争创“党建工作先进单位”、“电网先锋党支部”为载体，推动党委及党支部创先；以深化党员“帮带工程”为载体，促进党员立足岗位争优；推行重点工作、重要项目“组团承诺”，组织开展“创先在基层、争优在岗位”主题宣传活动，在公司内选树8名先进典型员工，有效发挥榜样的示范引领作用，争创工作不断深入，该公司优秀共产党员颜坤保被评为市公司“劳模”，该公司党委荣获吉安市公司、吉安县优秀党组织，党建工作进位赶超，助推了企业发展。该公司优秀共产党员颜坤保被评为市公司“劳模”。
今年，该公司争创工作紧扣中心，在“三个结合”、“五大机制”和“五项措施”上狠下功夫，不断深入。
“三个结合”抓争创。一是与中心工作相结合。围绕生产经营中心，先后在党员中开展了以“向我看，跟我干，我的岗位是模范”为主题的“党员示范岗”活动；在机关开展了“建设服务型机关，争做实干型干部”主题活动，促使党员立足岗位讲奉献，营造了“比学赶超”的争创氛围，撬动了各项经营生产指标的全面提升。二是与“四好”班子创建相结合。“四好”班子与“四强”、“四优”对接，以“四好”领导班子创建带动基层党组织创先争优。通过加强民主集中制建设；认真召开民主生活会；强化班子作风建设，促进了班子团结，发挥了整体合力，确保了队伍稳定。三是与党建工作相结合。以创先活动为契机，开展了“四比四促进”活动（比奉献促一流形象；比团结促一流队伍；比服务促一流作风；比效能促一流业绩）。彰显了争创生机和活力，增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，创先争优稳步深入。
“五大机制”铸一流。从战略高度，把队伍建设放在突出的位置，构建全员培训、全员绩效和职业发展通道“三位一体”的人才培养和开发体系，探索队伍建设的新途径。通过实施帮带机制、“人才孵化”机制、师带徒机制、完善培训机制、完善激励机制五大机制，全员全方位提高了技术业务素质和水平。该公司严坤保同志获得吉安市公司“劳模”；康超、胡强2人获江西省电力公司优秀技能和工程专家。
“五项措施”促争优。一是开展“亮身份比贡献”活动。党员佩戴党徽，亮明身份，带头引领。二是党组织和党员公开承诺履责，全面接受群众监督。三是开展自评活动，提振责任，规范行为。四是建立领导督查联系机制，督查问题，制定对策，深化争优。五是接受群众评议，接受监督，听取意见促提升。
该公始终坚持融入中心抓党建促进发展的原则，卯足实劲，做好“品质工作、品味生活、品牌形象的落地”三篇文章，深化创先争优。
五大工程给力品质工作。一是“榜样”工程营氛围。开展远学吕清森、近学刘卫红、现学颜坤保等劳模活动，营造品质氛围，强化执行理念。二是“帮带”工程强素质。以“五带”（带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩）为抓手，建立一带一、一带多、多带一、多带多、党员带职工、党员带党员的帮带关系，增强了员工思想素质和业务技能，提振了品质工作信心和责任，员工匡凌文等3名同志在帮带工程的推动下，加入了党组织。三是“聚焦”工程促管理。开展聚焦班子建设、安全生产、电网建设、服务品牌、党风廉政建设、和谐企业为主要内容的“活力党建促发展”活动，管理深化，指标上升。四是“培训”工程添底气。打造学习平台、推行岗位练兵、开展技能竞赛，进一步提升员工从业能力，品质工作不断深入。目前，该公司把6名业务骨干培养成党员；把2名党员培养成专业带头人。五是“激励”工程促提升。完善配置机制、拓展成长通道、实施全员绩效，激励员工岗位争先，工作争优，品质工作不断深化。
多措并举引领品味生活。一是庆典活动丰富生活。精心组织元旦歌舞、“三八”趣味赛、五一拔河赛、端午龙舟赛等大型活动，陶冶广大党员、员工情操，丰富生活。二是传统教育砥砺斗志。七一前夕，组织党员干部深入红色圣地韶山，零距离接受革命传统教育，牢记宗旨，纯正党性。三是关爱活动助推工作。开展员工流动书屋、节日送温暖、送廉工程、体检工程和心桥工程等活动，拓宽了员工视野、增强生活信心和感恩责任，品味生活有序有力高效推进。
聚力打造国家电网品牌。立足“三农”，主动对接服务地方经济社会发展，大力实施“农网升级工程”，全面解决供电设备过载等农网“卡脖子”和农户“低电压”等热点、难点和重点问题，不断提升电网供电能力和服务水平；深入乡镇、村、组，积极推广“清洁、绿色、低碳”的电能；紧扣国网四项主题传播活动，积极开展社会看电力等主题活动，在县电视台、中国吉安网开设电力专栏，大力开展“您用电、我用心”、“红杜鹃”供电义务服务和“青春电力光明行”系列活动，将“明白电、安全电和放心电”送进千家万户，赢得了社会各界对国网品牌形象的广泛认同，国网品牌进一步深化。
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