四川乐至供电公司：“六结合”深化学习型党组织建设

【本网讯】近年来，国家电网四川乐至供电公司在学习型党组织建设过程中，注重六个结合，突出企业特色，不断健全机制，强化措施，确保创建活动向纵深开展。

一是与创建“四好”领导班子相结合。把学习型党组织建设纳入“四好”领导班子创建之中，以创建“学习型领导班子”为核心，发挥“龙头”的学习示范作用，针对企业改革发展热点和工作中遇到的难题，班子成员深入基层班组开展调研，并将调研成果转化为工作实践；

二是与创先争优活动相结合。通过重点落实党委中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，制定创建措施和目标，营造崇尚学习的浓厚氛围。各党支部结合“做习惯遵章先锋，展共产党员风采”主题实践活动的开展，在党员中开展了原原本本学规程活动，组织党员开展业务和技能培训，提高了党员的综合素质，推动了为民服务创先争优活动向纵深开展；

三是与纪念建党九十周年系列活动相结合。通过开展“学党章、读党史、强党性”网络知识答题活动、上专题党课、班组集中学习等形式，引导全体员工自觉加强理论学习，促进全体党员强化党性观念，模范实践党的宗旨；

四是与集中开展争做“四有”员工思想教育活动相结合。大力开展提升素质，争做有“底气”员工活动，倡导员工认真学习，充分发挥“网络学习、无处不在”的优势，在内部网站开设专栏，定期更新学习资料，上挂员工撰写的学习心得体会，供广大员工分享，进一步推动学习型团队创建工作；

五是与支部规范化建设相结合。大力改善学习环境，建立完善了图书室、电教室，投入6000余元建立了党员学习室，通过开展党务知识培训、“微型”党课进支部，“做时代先锋”党员读书活动，推动学习型党组织创建活动向纵深发展；

六是与员工队伍建设相结合。广泛开展了以“读书启智、学习强企”为主题的读书活动及“职工读书月”活动，增强员工的学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力，努力培养和造就知识型、技能型、创新型高素质员工队伍，为促进企业科学发展提供了坚强的人才支持与智力支撑。

来源：中国农村电气化网