河北安平供电公司坚持“四创新”加强思想动态分析

【本网讯】为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，河北安平县供电公司坚持“主体”、机制、载体、方式“四创新”加强职工思想动态分析，促进企业和谐稳定发展。

“主体”创新。坚持“以人为本”，尊重员工在企业的“主体”地位，把了解员工思想动态，从人本管理转变为人文关怀，服务员工全面发展，提升队伍素质，满足员工的物质、精神双需求。

机制创新。建立规范高效的职工思想动态分析系统，形成党委、党支部、党小组及各职能单位协调配合的职工需求侧管理系统，并建立企业稳定预警预控系统。

载体创新。严格执行党员干部联系群众制度，并采取问卷、座谈、走访等多种形式，多角度、多方面、多层次、多视角倾听员工心声，对员工思想进行全面掌握。并采取适当方法，汇报沟通，研究分析，准确把握员工思想脉搏。

方式创新。进一步完善和优化职工思想动态分析方式，通过对所搜集信息的分析，透过现象看本质，做到超前分析、超前预防，及时化解苗头性矛盾和问题，有的放矢地抓好职工群众的思想教育工作，维护和促进企业改革发展稳定的良好环境。

来源：中国农村电气化网