【本网讯】近日,笔者从重庆武隆供电公司了解到,该公司通过开展廉政教育到车间、廉政现场教育、传送廉政短信、查找廉政风险点等活动,密织廉政教育网,抓好党员干部的法纪廉洁教育,保障了各项工作高效稳定地进行。
该公司一直将廉政教育作为党建工作的重点,严格落实党风廉政建设责任制,与各党支部签订《党风廉政责任书》,纳入年度目标考核,明确了各党支部抓党风廉政建设责任制工作的目标任务,构建“横到边、纵到底、共同参与”的管理网络,全面强化了公司廉政教育力度。
在学习教育过程中,该公司分层次、有计划、有步骤的制定详细的廉政教育计划。公司领导与车间员工结对,带着精心准备的廉政课件,到对应的党员责任区,把廉政教育送到车间和班组;召开廉政座谈会,讲形势、讲任务,强化教育效果;各车间也结合实际加强廉政学习,利用支部会、班组讨论会,谈感想、谈体会,与当前的“创先争优”活动、“规范组织架构”改革、标准化体系建设等活动有机结合,促进学习效果。
同时,为丰富教育形式,该公司还组织党员到监狱开展廉政警示教育,到遵义接受红色教育,观看警示教育片、分析警示案例,翻看廉政教育电子书,开展家庭助廉活动,进一步坚定了全体党员反腐倡廉的决心;在党员干部中开展了以“倡廉洁、颂勤政、扬正气、促和谐”为主题的廉政短信征集活动,推行干部廉政风险抵押金制度,开展“三重人员”廉洁警示谈话,干部任前谈话,进一步强化党员干部的廉洁意识。
此外,该公司还建立了健全的廉政监督管理和自我约束机制,通过在各岗位开展廉政风险点查找和编写《典型违章行为手册》,每个干部和重要岗位员工都对照自己的岗位职责,按照“四不放过”的原则,查找风险点,制定防控措施,构筑牢固的廉政防线。
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