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【本网讯】“临清市供电公司以‘六总六新 六比六做’两项活动为载体主线，充分的将党建工作的活力发挥出来，同时又通过对表管理将党建工作转向规范标准，这项成果要在全市进行推广。”在创建“电网先锋党支部”活动中，山东省临清市供电公司行政一党支部的典型经验不仅在公司内部得到了全面推广应用，也得到了临清市委领导的高度赞扬。
临清市供电公司行政一党支部着眼于充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，立足支部实际提出了以“三化”（制度化、程序化、规范化）为基础，“三重”（重过程、重协调、重控制）为方法，以 “三对”（对指标、对过程、对结果）为要求，以“六总六新 六比六做”活动为主线， 支部计划抓实施、党员实践创业绩，全面开展动态比较、过程控制、对标管理，同时扩大支部 “工作点”，拓宽“工作面”，有效地推动了各项工作的科学发展。
在支部中开展“六总六新”活动
每月通过“走进各党支部”，交流学习支部建设经验，取长补短，对本党支部堡垒作用发挥度、工作业绩突出度、党员队伍优良度、制度建设标准度、服务客户满意度、社会形象认可度六个方面细化对标指标，通过召开全体党员批评议座谈会进行汇总分析整改；
以实现支部在促进观念更新上有新飞跃、在推动科学发展上有新突破、在提升工作业绩上有新作为、在健全体制机制上有新成果、在改进工作作风上有新成效、在凝聚发展合力上有新举措。
通过“六总六新”活动，将党建工作细化成27项指标，根据各项指标全面学先进、找差距、抓管理、争上游，强化党支部标准化建设，完善党支部各项工作和管理制度，不断提升党支部工作的管理水平和创新能力，增强党支部的凝聚力和战斗力，树立了支部的标杆形象。荣获“临清市委党建工作示范点”、“先进党支部”荣誉称号。
在党员中开展“六比六做”活动
比政治素养，争做爱党勤学标兵、比业务技能，争做技术创新标兵、比服务水平，争做诚信文明标兵、比带动能力，争做一流典范标兵、比工作业绩，争做爱岗敬业标兵、比作风形象，争做公道正派标兵。
同时创新每一项“比、做”活动的活动载体，拓宽党支部的工作面，延伸当党建工作触角。同时细化每项活动任务、量化为可考核的对标项目，每项指标制定了具体的落实措施和考核标准，选树党员标兵。
党员干部形成了良好创先争优氛围，以旺盛的热情、昂扬的斗志、充足的干劲、创新的精神，坚持高标准、严要求，争上游、创一流，切实做到处处守规矩、件件讲规范、事事争一流、项项求实效，以时不我待的紧迫感和责任感，不断推动各项工作上水平、上台阶。
标签：素质,发展,临清供电
