【本网讯】为提高干部素质,提升工作能力,进一步了解掌握全局2011年各项工作进展情况,推动2012年工作再上新台阶,取得新的更大成绩,林西局于11月15日开始,由局党委书记、生产局长、营销局长分别任组长,分3个工作组,对基层8个站所和局机关8个部室(中心)正副值干部进行了民主测评活动。
测评活动为期2天,各部门正副值分别就自己分管工作分别作了述职报告,报告内容涉及全年工作任务完成情况、下一年工作打算等。述职结束后,参会人员结合会上发放的测评表,就述职人的党风廉政建设责任制,德、能、勤、绩、廉五方面作出了称职、基本称职、不称职的评价。会后,考评小组随机抽取了部分干部职工谈话,广泛征求职工对各项工作管理、考勤考核、工作效率和质量等方面的合理建议和意见。
通过测评活动的开展,全面了解到全体职工对正副值干部工作的认可度,同时此次测评结果将作为年终考评和今后提拔干部的参考依据,为今后更好的开展工作提供了有利保障。
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