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【本网讯】当你走进河南新乡县电业局大院，一股沁人心脾的文明新风扑面而来。花园式的办公环境，规范有序的办公流程，精神饱满的电力队伍，处处洋溢着无限生机和活力。该局连续四届获得省级文明单位称号；荣获国网公司一流县级供电企业、国网公司新农村电气化先进单位、电压无功标杆单位、省级卫生先进单位、省级安全生产先进单位等多项荣誉称号。
春风化雨润人心
思想是行动的总开关。新乡县电业局高度重视思想政治工作，始终把思想政治工作放在首位，用深入细致的思想政治工作感人心，服人心，聚人心，调动起干部员工的能动性、积极性和创造性，同心协力为电力事业而奋斗。
为切实有效地抓好思想政治工作，他们从本行的实际出发，组织干部员工学习政治理论和时事，召开座谈会，进行家访、开展谈心活动，通过经常性教育和潜移默化作用，使员工坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正把“人民电业为人民”的理念落到实处，把“努力超越、追求卓越”的企业精神落到实处。
安全责任大于天。安全工作是电力企业的一项极其重要的工作，为进一步抓好安全工作，新乡县局从思想政治工作入手，多管齐下，全方位抓好安全工作，开通安全思想“直通车”，真正把安全工作做到了“家”。运用“形势教育直通车”，学习有关安全的工作文件、论述和上级指示，使大家从思想上高度重视安全工作；运用“安全警示直通车”，警示员工引以为戒；运用“班组安全直通车”，加强班组员工安全思想教育；运用“安全联家庭”直通车，向家庭发放《安全助推安全倡议书》、《安全文化手册》。定期召开家属座谈会，要求违章员工请来家属，共同面对违章问题。深入细致的思想政治工作像春风化雨，滋润着员工的心田。该局从上到下，人人讲安全，重安全，违章行为得到有效杜绝。截至11月28日，安全生产实现4350天。
典型引路作用大
抓精神文明建设，新乡县电业局运用典型引路的办法，使大家学有榜样，赶有目标，收到了显著的效果。
诚信待人，优质服务，是新乡县电业局多年来常抓不懈的永恒主题。每年，他们都要发现，总结、表彰这些先进典型，将这些先进人物的好思想，好品质，好作风推而广之，发扬光大。今年8月18日傍晚，贾桥村庆丰线材厂由于配电变压器密封垫老化发生严重的漏油现象.此时该厂正在给一个外地客商加班生产一批货物，如果当晚无法生产将导致该厂无法按期交货，并将按违约赔偿对方经济损失十余万元，于是他们拨通了合河供电所的抢修电话。该所抢修人员迅速到达现场，立即组织检修，使该厂恢复正常生产，按时履行了供货合同。厂长激动地说：“真是太感谢你们了，如果不是你们的及时到来我们将遭受巨大的损失”。
该局及时总结、推广这些先进典型事迹，号召大家学先进、赶先进。为进一步推进典型引路工作，利用内部刊物《电业通讯》，大力弘扬正气，宣传推广先进事迹和经验；利用广播、板报、宣传好人好事；积极开展“责任铸金牌”和“创先争优”、“创金牌员工、金牌部室”和以走进社区、走进企业、走进农户“三走进|”为主题的文明创建评选活动。
通过典型引路，干部员工学先进、赶先进、作表率、当典型蔚然成风，新乡县电业全局上下出现了学先进、比贡献的比学赶帮的崭新局面。
奋发学习强素质
新乡县电业局领导敏锐地认识到：随着时代的进步，科技的发展，不加强学习，员工素质就无从提高，企业就不能发展和前进。
该局局长李志强在全局员工大会上强调：““在电力跨越式大发展的今天，企业要发展，没有坚强的后盾是不行的！这个后盾，就是高素质的员工队伍。而提高员工队伍素质，首当其冲的是提高广大干部员工的综合素质。”
该局果断作出“内强素质、外塑形象”和建立学习型企业的决定，把今年定为“培训年”，紧紧围绕建立学习型企业、做学习型员工、树立人人是学生、人人是先生、人人是人才的大人才观。开展全员教育培训，实行AA制培训模式，投资60万元与大学联姻开展在职学历教育培训。建立电子图书馆，购置现代化教学设备等措施，为员工提供全面、快速、准确的阅读平台，为员工教育培训创造良好的条件。今年以来，该局举办新闻写作摄影、《优秀员工执行力》等各类培训、讲座9期，参加外培186人次，内部培训1062人次。通过开展岗位练兵活动，强化管理与考核，打造了一支技术过硬、精干高效、善打硬仗的员工队伍，一大批高素质的人才脱颖而出。电器厂车间副主任崔纪尚，刻苦学习，勇于创新，在工作中发现用户无功功率大，影响设备容量发挥。经过反复试验，研制出了自动跟踪动态补偿装置。该装置具有补偿速度快、精度高的优点，从而大大减少了设备无功损耗，增强了设备的出力。目前该产品已经申报专利，并在新乡市万通风机有限公司等多家企业投入应用，取得了良好的效果。
如今，新乡县电业局，轮训班已经成为广大干部员工提升素质的“加油站”。全局上下掀起了新一轮的学习热潮。
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