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【本网讯】12月6日下午，江苏金湖供电公司早谋划、早准备，率先召开2012年纪检监察暨工会工作座谈会，该公司党委书记范杰出席会议并作重要讲话，相关工分会主席、支部书记、部门负责人参加了座谈，会议由纪委书记、工会主席张彬主持。
岁末年初，为了尽早谋划2012年公司纪检监察及工会工作，该公司召开了“诸葛亮”会议，与会人员就纪检监察方面的“五防三控”如何真正落到实处；惩防教育手段、方法的具体安排；省级廉洁文化示范点是否创建等三个问题。以及工会方面的职工文化节办不办？如何办？职代会时间安排；
离退休职工“重阳节”活动是否拆分到平时；国网统一的企业文化“落地”工程如何实施；班组建设、阳光管理、培训等七方面工作，纷纷发表自己的见解和主张，针对国网统一的企业文化“落地”工程和省级廉洁文化示范点创建以及职工文化节的举办，大家畅所欲言，提炼归纳出许多好的做法和新鲜经验以及工作中遇到的困难与问题进行了研讨。
该公司工会主席、纪委书记张彬充分肯定了参会人员所提出的想法和建议，对大家关心企业发展表示了感谢，并对大家所提建议和意见进行了总结归纳。
该公司党委书记范杰对此次座谈会议表示满意，他认为这场务虚会议效果明显，超出预期。就如何进一步做好公司纪检监察及工会工作时强调：
一是要将党风廉政建设的各种规章制度落到实处，形成常态机制，具体到岗位，到人头，把潜在的危险点挖掘出来，确保重点岗位、重点人员的廉政安全；
二是要将公司培植多年的廉洁文化亮点以及积累的好经验好做法与创建省级廉洁文化示范点有机结合，积极争创；
三是职工文化节要将国网统一的企业文化“落地”工程相互融合，在创新形式上下功夫，多发挥各工分会的职能，凝心聚力，让广大职工充分享受到企业文化所带来的成果；
四是引入绩效考核体系，进一步加强班组建设及阳光管理，常态化地开展，不做面子工程，将班组建设管理推上一个新台阶。
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