濮阳县电业局为职工找寻成才“指南针”

【本网讯】12月7日，濮阳县电业局富强集控站内，几个人围坐在一起，认真翻看着一本名叫《指南针》的书。这是该局为站内每位职工做的职业生涯规划读本。

为促进职工成长成才，濮阳县电业局根据每位职工素质的不同，对职工文化程度、专业特长、兴趣爱好等信息进行采集，并请专家为职工量身定做职业生涯规划，拟定未来发展方向。此外，该局还根据职工职业生涯规划，有针对性地开展技能培训，使他们身在企业，仍有机会学习；身在一线，也有时间提升自身素质。

“以前在学校从未对职业进行规划，没想到工作了，企业却帮助我们规划，我们也想知道自己适合做什么，不适合做什么，职业生涯规划就是我们‘心中的指南针’，为我们指明了未来发展的方向，我将少走弯路，不再迷惘。”新进职工张瑞强对该局人性化管理和为他们的长远发展作打算的做法称赞不已。“每个人有每个人的潜力、长处和弊端，成功就是发挥长处，挖掘潜力，避开弊端。我们希望每个走进电力大家庭的职工都能找到最适合自己的舞台，发挥出最大的潜力。”该局负责人道出企业给职工做职业生涯规划的初衷。

来源：中国农村电气化网