灌南供电班组员工岗位培训实现五个百分百

【本网讯】江苏省灌南县供电公司针对三集五大改革的新形势新要求，坚持强化领导，创新方法，扎实做好63个班组员工的岗位职业技术培训工作，实现了五个百分百。受到了12月12日前来检查工作的连云港市公司检查组好评。

该公司一是班组员工参学率100%。公司不仅购买了各类专业书籍发放给员工，还根据“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，通过定期或不定期的举办讲座和业务研讨的方式，对员工进行业务知识灌输，并通过师带徒，员工轮流讲课，兵教兵等多种形式取长补短，消化提高。

二是“五大体系”岗位变动人员培训到位率100%。通过对岗位变化情况梳理，详细制定培训计划指导书，以员工掌握应知会知为重点，及时对生产班组员工进行日常操作和仿真培训，对检修维护班组员工现场检修和技能演练培训，对营销服务班组员工进行模拟场景培训，让员工很快适应了新岗位。公司没有发生一起因员工岗位调整而发生的安全事故，截至12月11日，公司已实现安全生产5091天。

三是班组员工参加各专业技术比武参比率100%。为增加技术比武的实战性，公司为全民、农电和集体所有班组员工建立了动态信息库，实行随机抽取参加各项比赛。公司还努力实现比武制度化。坚持每周一练兵，每月一比武，一个不疏漏。

四是岗位竞赛员工工作业绩录入和准确率实现100%。公司建立机制，科学考评，定期公布培训和比武情况，实行阳光管理，并记入档案，为今后员工入党晋升晋级提供依据。

五是“双元制”技术大比武指标完成100%。公司以“强素质、创业绩、保安全、促发展”为主题，坚持细化目标，多管齐下，循序渐进。既给能考会干的拔尖人才、金牌员工锦上添花，又给务实会干的技术能手和一专多能人才展示平台。

通过全方位多层次的人才培养，努力为建设坚强智能电网提供人力支撑。员工汪辉在省农网配是营业职工职业技能竞赛中获得了全省第五名的好成绩。

来源：中国农村电气化网