巩义市电业局干部考评采用百分制

【本网讯】12月12日，在巩义市电业局会议中心，该局对全局班站所（站）以上干部进行了闭卷考试和民主测评，这是该局采用“百分制”，对在任干部换届考评的内容之一。

按照农电三年整体素质提升工程方案，为进一步推进“三个建设，加强对中层干部的考核和监督管理，该局结合工作实际，进一步完善干部考评工作制度和标准，采用百分制对干部德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，将主要考评内容进行量化分解，每一个小项都细化成可把握可衡量的具体内容，合理设置权重比例，对考评项目进行量化计分，避免了以往干部考评内容设置针对性不强的问题，提高了可操作性。在结果统计方面，采用了电脑数据化统计，使数据结果统计更加细致、准确，便于结果的分类分析和利用。 

通过考评，该局干部激励机制得到加强，增强了责任意识和危机意识，有效的促进了干部队伍建设。

来源：中国农村电气化网