泗洪公司“三问”提速效能建设

【本网讯】12月15日，江苏省泗洪县供电公司在2011年度工作考评大会上，对工作人员实行效能建设“三问”新机制。

一问工作在不在岗，破解有“岗”无“人”现象。规范执行《泗洪县供电公司员工行为规范》，严格落实请假、驻站（所）、会议、接访和中层管理人员常规工作“周汇报”等制度；

二问工作在不在状态，破解在“位”不“为”现象。在岗位职责方面，认真查找思想上、行动上存在影响效能建设的突出问题，明确整改事项，制定整改措施；

三问工作在不在行，破解少“为”少“能”现象。积极推行自觉学习“积分制”，树立“终身学习、终身服务”工作理念，鼓励员工强化学习提“能”提“为”，激励员工把有限的时间和精力用于学习理论、思考问题、干好工作，重点解决好队伍中存在的不能办事、办不成事、办不好事等问题。

来源：中国农村电气化网