启东供电：召开四届五次职代会审议农电考核办法

【本网讯】12月15日，江苏省启东市供电公司农电召开四届五次职工代表大会，审议农电公司新制定的《启东江海农电有限公司员工绩效考核办法》、《启东江海农电有限公司员工奖励及责任追究办法(试行)》及修订《启东江海农电有限公司薪酬管理办法》，57名职工代表参加了职代会。会议由公司党总支负责人、副总经理黄建英主持。

会议明确，新三个《办法》出台，其目的是通过对员工工作全过程的跟踪考核，对员工的工作表现和贡献有一个更明确、更具公信力的考核。特别是对那些工作成果表现抽象、难以量化评价工作业绩的岗位，新三个《办法》可以提高考核质量，使员工工作更加积极、主动，有成就感。

会议要求全体职工要进一步发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，继续发扬高度的主人翁责任感，团结一致，开拓创新，奋力拼搏，打造创新、发展、规范、和谐新态势，构筑安全稳定、企业发展、队伍建设新格局，为建设一流农电企业作出自己应有的贡献。

会上，副总经理龚允生作了关于《启东江海农电有限公司员工绩效考核办法》、《启东江海农电有限公司员工奖励及责任追究办法》及修订《启东江海农电有限公司薪酬管理办法》的说明报告。

参加会议的代表对三个办法进行了认真讨论，在充分听取代表意见后，本次大会审议通过了新制定的《启东江海农电有限公司薪酬管理办法》、《启东江海农电有限公司员工绩效考核办法》、《启东江海农电有限公司员工奖励及责任追究办法(试行)》和四届五次职工代表大会的决议。

启东市供电公司副总经理张圣建就贯彻落实大会通过的新三个《办法》强调三点要求：一是认真贯彻农电公司四届五次职工代表大会精神，全面营造“争先、领先、率先”奋进的工作氛围。二是全面强化精益管控能力，坚持把工作重心放在过程控制、行为管理。加强班组标准化管理，打牢班组建设基础；三是充分认识公司发展所肩负的使命，主动作为，全面提升供电保障和服务水平，争取服务工作创亮点、创特色、创实效。

来源：中国农村电气化网