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【本网讯】供电企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。在构建和谐企业实践中，平乡县供电公司始终坚持抓好“五个一”，即“把握一个关键、夯实一个基础、激活一个动力、围绕一个主线、着眼一个目标”，不断夯实队伍稳定基础。
劳动关系和谐是构建和谐企业的关键
没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业，也就没有了和谐的社会。为此，该公司充分发挥工会组织维护职工权益的职能，坚持从协调劳动关系的源头抓起，积极代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，每两年续签一次集体合同，确保企业劳动合同的签订率稳步提高。集体合同中对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利保障与合同保证、职工培训与教育等方面都作了详细规定，切实维护了职工基本权益，规范了职工与企业的劳动关系。在劳动社会保险工作方面，该公司完善了职工养老、失业、医疗、工伤保险等机制，做到了及时足额缴纳职工各项社会保险费用。由于该公司的各项劳动保险制度和管理条例的建立及规范，避免了职工权益受到损害的发生。组织了干部职工进行健康体检 ，开展职工班前做广播体操活动，每逢重大节日，积极组织开展对困难职工和一线职工进行慰问，真正从行动上关心职工，让职工切身感到企业大家庭的关怀和温暖。通过建立健全和谐的劳动关系工作机制，企业走上了依法治企的快速发展轨道，职工也更安心、更放心、更顺心了，也就更加主动自觉地为企业发展多作贡献，实现企业与职工的互动、互促、互赢。
民主管理是构建和谐企业的基础
平乡县供电公司领导坚持“群众利益无小事”，从小处着手，细处着眼，深入基层、深入实际，关心职工生活，把问题和矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。今年以来该公司召开了五次职代会，对《业绩考核办法》、住房公积金及企业年金缴费办法等关乎职工利益的问题均通过职代会讨论表决通过，充分发挥了工会和职工代表的作用。大力建设职工之家，建设了篮球场、羽毛球场、乒乓球室和图书阅览室，满足了会员开展文体活动的需要。图书阅览室还被中华全国总工会授予“全国工会优秀职工书屋”荣誉称号。通过不断探索和创新局务公开工作的新载体、新内容，广大职工的知情权、管理权、参与权更加充分体现，职工参与企业管理、关心企业发展的热情更加高涨。广泛开展各种文体活动和“送温暖”活动，开展了 “我是国家电网人、企业是我家”演讲比赛，女职工“读党史、学英烈、跟党走”征文比赛，迎“三八”女职工乒乓球、羽毛球比赛。组织参加了平乡县“工会杯”知识竞赛并获得第三名。在建国90周年纪念活动中，开展了唱红歌活动，分别参加了市公司及县委组织的红歌比赛，为全体工会会员的手机设置红歌彩铃，激发了员工爱国敬业的热情。同时，认真组织开展了“你用电、我用心”阳光服务暨深化“百厂、千商、万户”征求意见等优质服务系列活动，发放宣传材料10000余份，布置流动展板10个，悬挂宣传标语20幅，接受咨询120人次，发放征求意见卡100余份，梳理建议15条，出动宣传人员150人次、流动宣传服务车30辆次，现场解决问题20余件，向社会各界展示公司优质服务风采，树立了公司良好的社会形象。春灌期间，组织8个供电服务小分队，向社会展示公司优质服务风采，树立公司良好的社会形象。
人才成长是构建和谐企业的原动力
在加强职工队伍建设过程中，该公司积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，深入开展标准化建设竞赛、“五小”创新活动。公司推荐创新成果参加市公司“五小”创新成果评选，崔少华4项锁具国家专利技术获得一等奖，李俊岩发明的“带电安装驱鸟器、带电紧固支瓶螺丝工具”获得三等奖。张少勇、马灿、李勋三位同志发明的“轻便式手动加油机”，在该公司上半年“五小”创新成果评审中上获得一等奖。李亚楠、郑立洋在市公司3月份组织的《邢台供电公司班组建设及“五小”主题征文活动》中脱颖而出，李亚楠荣获此次比赛活动的一等奖、郑立洋荣获三等奖。充分发挥《平乡供电》、网站、电子屏、楼道走廊等载体作用，积极开展正面典型示范教育，通过抓好人才的培育、激励、使用，搭建人才成长的平台，展示才华的舞台，营造形成了良好的人才成长环境,各级各类人才的积极性和能动性全面被激活，人才贡献企业发展的作用更加突出。
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