【本网讯】近日,随着一批新提拔的中层管理、供电所长及施工队长的上岗就职,黄山区供电公司为期近十天的干部换届调整工作圆满结束。
对于换届工作,该公司党委统筹考虑,周密部署,通过现场走访等形式,开展与员工进行个别沟通谈话,了解竞(选)聘人员工作能力及综合素质。此次调整该公司秉着为给更多年轻的、高素质的优秀人才提供一个锻炼成长的平台,将通过“以老带新”的聘用形式完成。在新提拔干部中,平均年龄为34岁,这些同志的加入,为该公司中层干部队伍带来了新鲜血液,增添了活力。
通过此次换届调整,该公司中层管理队伍整体结构得到优化改善,干部梯队建设更趋合理,这为该公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。
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